深圳北大青鳥多重就業保障 逆襲最難就業季

　　教育部最新數據顯示，今年全國普通高校應屆畢業生突破歷史記錄達727萬，加上往屆遺留及海歸生就業人數或突破800萬，增量增幅均為近三年最高，因此被冠以“史上更難就業季”。 而據官方數據測算，截至7月份仍有200余萬應屆生尚未就業。但與此形成鮮明對比的是，以技能培養為主的職業教育就業率卻仍穩重有升，其中北大青鳥憑借其實戰化課程培訓和完善的就業保障體系，實現學員首次就業比率超95%，無疑在“畢業即失業”的大環境下實現了IT領域的就業逆襲。

　　實戰技能無縫對接企業崗位

　　與普通職教課程更新緩慢、普通高校注重理論教學不同的是，深圳北大青鳥采取逆向課程設置，在ACCP、BTEST、BENET、Android、網絡營銷等多項課程的研發之初，北大青鳥即進行廣泛的企業調研，結合招聘及崗位工作需求進行課程的開發與設計，使課程更加具備實用性和操作性。

　　與此同時，在課程培訓中引入企業級項目實訓，深圳北大青鳥搭建了IT培訓領域最大的項目庫，通過總部技術團隊、外部合作企業、中心技術團隊多種渠道更新項目庫，老師則相當于公司里的項目經理，帶領學員組成一個項目團隊。經過實戰化的項目執行演練，學員畢業之時已經具備相當于一年的工作經驗，實現入職立即上手進入高效工作狀態，無縫對接崗位職能。

　　多重就業保障 實現終身優質就業

　　IT行業競爭如此激烈的大環境下，即便擁有了符合市場需求的學歷和技能，也還是要經歷求職篩選的重重挑戰，而北大青鳥的多重就業保障體系則解決了學員顧慮。學員入學即簽訂終身就業協議，并制定就業計劃。在通過技能培訓取得相關職業資格證書后，學員即進入就業準備期，開始企業項目實戰，同時深圳北大青鳥還開設了COT 真實職場訓練，通過表達與溝通能力訓練、職業引導訓練、簡歷寫作技巧、面試技巧與高強度模擬面試訓練，綜合提高學員面試成功率。

　　區別于普通中職、高校有限的就業推薦名額，北大青鳥擁有獨立且豐富的網絡就業平臺，并與國內外數千家知名企業簽署人才協作協議，因此每天會接收上千家的企業用人需求訂單，這也進一步確保了其為學員提供就業崗位的數量和質量。

　　在就業推薦階段，學員所在培訓中心會聯合北大青鳥總部以及在北京、上海、廣州、深圳、杭州等全國中心城市的多家基地就業資源，針對學員技術領域、特長及求職意向進行崗位推薦。屆時，學員將入駐北大青鳥在全國重點城市和地區的就業基地，在中心就業老師的指導和帶領下進入多家企業面試，待所有學員均成功就業后，就業老師才會返回中心繼續進行就業服務。

　　不過，終身就業保障并非就止于此，對已就業學員北大青鳥繼續跟蹤指導協助學員完善職業生涯規劃，幫助學員積累業內人脈資源，推薦合適就業崗位，進一步開闊職場上升通道。正是憑借這樣的終身就業保障體系，北大青鳥APTECH累計培養和輸送60余萬人進入IT行業。

　　以就業為導向 深圳北大青鳥模式引領職教行業發展

　　如今的社會，畢業生“就業難”的現象也與就業目標理想化、教學內容理論化、就業服務表面化等因素有關。然而以北大青鳥不斷加強“以就業為導向”的教育模式，在教授學生職場技能的同時，提供適合個體的職業規劃和源源不斷的崗位機會，并給予學生終生就業指導和保障，使其更加適應社會和企業需求。這也正是北大青鳥能在如此困難的就業環境中，仍保持初次就業率達95%的關鍵所在。

　　作為中國IT職業教育第一品牌的北大青鳥，在15年的發展中已獲得60萬學員的青睞和信任，這種以“技能教育”和“結果導向”為己任的發展模式，勢必將引領職業教育行業未來發展。