模擬面試專(zhuān)家考官現(xiàn)場(chǎng)“找茬”

學(xué)完課程意味著就業(yè)，如何在企業(yè)招聘面試中給面試官留下最佳印象，從而讓自己脫穎而出?為了讓即將畢業(yè)的Y2班學(xué)員順利入職滿意的企業(yè)，讓學(xué)員了解企業(yè)真實(shí)招聘流程，感受企業(yè)面試氛圍，提高學(xué)員的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。10月30日下午，嘉華中心就業(yè)部組織Y2T73、T74班學(xué)員開(kāi)展了仿真情境的模擬面試活動(dòng)。分別在第五教室和第六教室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

本次模擬面試邀請(qǐng)了學(xué)術(shù)教員擔(dān)任“技術(shù)面試官”，就業(yè)部老師擔(dān)任“人事面試官”，通過(guò)兩個(gè)環(huán)節(jié)的模擬面試，專(zhuān)家考官們現(xiàn)場(chǎng)“找茬”、“挑刺”。學(xué)員們?yōu)榇舜位顒?dòng)做了充分準(zhǔn)備，從簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)到個(gè)人著裝，精心安排，認(rèn)真準(zhǔn)備“面試”。

“雖然我們的學(xué)員在技術(shù)經(jīng)驗(yàn)上有著極大優(yōu)勢(shì)，并且符合企業(yè)需求，但也需要學(xué)員能夠在面試過(guò)程中展現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，獲得面試官的認(rèn)可。誠(chéng)懇的態(tài)度必不可少，無(wú)論是HR角度還是專(zhuān)業(yè)技術(shù)角度，都希望學(xué)員在面試過(guò)程中有更好的表現(xiàn)。好工作虛位以待，那是留給優(yōu)秀的、有準(zhǔn)備的人。”就業(yè)部李老師直言。

在模擬面試結(jié)束后，“面試官”們從學(xué)員的人事問(wèn)答表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，找出問(wèn)題所在，提出改善建議。相信此次活動(dòng)后，學(xué)員們能夠從中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)，在將來(lái)的企業(yè)真實(shí)面試中，能夠更好地把握機(jī)遇!