就業(yè)部組織T65班開展模擬面試活動(dòng)

5月29日，我校T65班開展了一場別開生面的模擬面試活動(dòng)，通過真實(shí)面試流程的演練，讓學(xué)員真正感受到企業(yè)面試過程，并從中獲得經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足。本次模擬面試活動(dòng)邀請(qǐng)了人力資源部資深HR和學(xué)術(shù)部教員擔(dān)任，面試官，全班同學(xué)每個(gè)人都需要經(jīng)歷兩輪的面試環(huán)節(jié)，包括“人事關(guān)”和“技術(shù)關(guān)”。最后，就業(yè)指導(dǎo)老師將對(duì)同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。

此次活動(dòng)開展前，同學(xué)們都做了充分準(zhǔn)備，包括簡歷的撰寫。如何才能凸顯自己的實(shí)力，如何才能讓自己的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)所發(fā)現(xiàn)等等，通過簡歷的撰寫和面試的專業(yè)環(huán)節(jié)，讓同學(xué)們真刀實(shí)槍進(jìn)入情境的演練，每個(gè)人從面試前到面試后，都有了鮮明的變化，不輕視任何一場面試，因?yàn)橥褪禽p慢的態(tài)度或一個(gè)疏忽，就有可能失去一個(gè)機(jī)會(huì)。

我校多年來以口碑和優(yōu)秀的就業(yè)成果為學(xué)員和企業(yè)架設(shè)了人才綠色通道，讓學(xué)員找到自己意向的企業(yè)，讓企業(yè)找到自己滿意的員工。這與我校就業(yè)部通過各種方式提高學(xué)員的表現(xiàn)能力和表現(xiàn)方式有關(guān)。都說中國人比較內(nèi)斂，而IT技術(shù)人才，往往比較口拙，要突破自己，將自己的長處表現(xiàn)出來，這需要一定的磨練。

此次活動(dòng)讓同學(xué)們獲益匪淺，從現(xiàn)場反饋來看，同學(xué)們都認(rèn)為，通過活動(dòng)讓自己認(rèn)識(shí)了真正的自己，會(huì)加強(qiáng)練習(xí)提高自己的臨場應(yīng)變能力。期待他們更進(jìn)一步的突破。