揭秘北大青鳥就業(yè)模式如何為學生提供就業(yè)保障

現(xiàn)在這個時節(jié)，走進北大青鳥咨詢的高考生和家長絡繹不絕，他們希望能在北大青鳥學習技術(shù)，最終希望通過在北大青鳥的學習獲得一份好工作，成功就業(yè)。對于高中生來說，學歷和年齡在企業(yè)面試中完全不占優(yōu)勢，但在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)的招聘標準已然發(fā)生了改變，只要你技術(shù)過關(guān)，即使你是高中生也能獲得好工作。北大青鳥在18年發(fā)展中，已經(jīng)向企業(yè)輸送了100余萬畢業(yè)學子，其中80萬以上都是高中學歷人群，他們是通過什么來為學生提供就業(yè)保障的呢？

我們先來看一下整個北大青鳥體系中學生的就業(yè)情況，從下圖中我們不難看出從2014年到2016年，每一年北大青鳥畢業(yè)學子薪資都在逐步、穩(wěn)健的增長。這是整體數(shù)據(jù)，在單個數(shù)據(jù)中，以北大青鳥深圳嘉華學校為例，2016年校區(qū)ACCP軟件開發(fā)專業(yè)學員（初高中學歷）平均薪資6494元，學生最高畢業(yè)薪資達到了1.6萬元。這還是最高數(shù)據(jù)，從北大青鳥深圳嘉華學校就業(yè)部獲悉，2017年上半年，深圳嘉華學校高中學歷人群最高薪資達到了2.3萬。

這樣一份答卷是怎么交上來的呢？除了教員老師在學生技術(shù)上嚴格把關(guān)，就業(yè)老師也功不可沒。

1.就業(yè)前指導。在北大青鳥，就業(yè)老師們會給學生做哪些就業(yè)指導呢？首先是就業(yè)COT課，這中間包括指導學生進行簡歷撰寫、簡歷投遞、面試心態(tài)、面試技巧等諸多內(nèi)容，同時老師也會向?qū)W生做就業(yè)前訪談，多方面多角度了解學生就業(yè)心理，幫助學生解決就業(yè)顧慮，緩解就業(yè)壓力。

2.就業(yè)前訓練。從北大青鳥深圳嘉華學校了解到，在校區(qū)學生畢業(yè)前，北大青鳥老師都會針對學員的項目能力、表達能力及面試能力進行專門性的訓練，定期組織模擬面試訓練，通過一系列的實戰(zhàn)來提升就業(yè)能力。

3.求職指導及企業(yè)推薦?；竟υ鷮嵙?，真正走進求職戰(zhàn)場，并不意味著北大青鳥老師的責任就卸下來了。“在整個求職過程中，我們的就業(yè)老師會全程跟蹤，包括面試過程的問題，面試邀約的問題回答，面試安排，入職注意事項等內(nèi)容我們都會一一給予指導，保障學生順利就業(yè)。我們還會與我們合作企業(yè)聯(lián)系，讓他們在學生畢業(yè)時走進校區(qū)，舉辦專場招聘會，讓學生在校就能就業(yè)。”北大青鳥深圳嘉華學校就業(yè)負責人李老師表示。我們也發(fā)現(xiàn)，北大青鳥深圳嘉華的老師在學生畢業(yè)后仍然與畢業(yè)學子保持著良好的聯(lián)系，甚至一些學生選擇跳槽，老師們也會提供就業(yè)機會給到他們，讓學生獲得更好的發(fā)展。

4.就業(yè)活動。為了讓學生在校學習期間就充分了解行業(yè)市場，掌握自己的人脈，北大青鳥深圳嘉華學校規(guī)定了自己的就業(yè)部門，每個月都要舉行一次校友分享會，為在校生和已畢業(yè)學生建立交流平臺，擴大自己的社會交際圈，同時也能通過老校友的分享了解行業(yè)市場、獲取老校友成功經(jīng)驗，為就業(yè)助力。

從平時邀請老校友回校分享，增加人脈，到畢業(yè)前提供就業(yè)指導與訓練，到最后的求職指導與就業(yè)推薦，每一環(huán)節(jié)，每一點都有專門的就業(yè)老師在跟進，這就是北大青鳥為學生提供就業(yè)保障的一系列措施，這也是為什么高考落榜生也能通過北大青鳥獲得好工作的重要原因之一。