據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,一般來講,公司為了在人才的競爭中保持優(yōu)勢,總會把薪資保持在一定的水平。很多公司都通過專業(yè)的薪酬顧問公司獲取最新的市
前程無憂論壇(bbs 51job com)曾結(jié)合網(wǎng)友投票評選出了五大面試失敗信號,失敗級別從高到低,依次為面試結(jié)束后一周沒通知、五分鐘了結(jié)的面試
他們是在Facebook上長大的一代,有些人離開網(wǎng)絡甚至根本就不了解這個世界,他們把自己的生活巨細無遺地發(fā)布在Instagram上,而且他們了解新