IT行業(yè)是大家都向往的行業(yè)，那么IT行業(yè)的工作怎么樣呢，有什么發(fā)展的前途呢，我們從下面這兩點(diǎn)分析一下
一、對(duì)工作需求：
IT行的工作良好的就業(yè)發(fā)展前景及工薪待遇吸引大批得非電腦專業(yè)的人的加入,大部分是年輕的80后90后。他們非常急需要依靠
IT培訓(xùn)學(xué)校獲得進(jìn)入IT業(yè)的渠道和技術(shù)。另1個(gè)方面,IT行業(yè)中職業(yè)的變化和也是非常的頻繁,它要求工作人員必須經(jīng)常學(xué)習(xí)才能保持工作的狀態(tài)。同時(shí)學(xué)習(xí)的技術(shù)越先進(jìn),掌握的技術(shù)越廣泛,那么這個(gè)人的事業(yè)發(fā)展前景就越廣闊,工作選擇的機(jī)會(huì)就越大。另外，由于互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,那些個(gè)掌握的是過時(shí)技術(shù)的工作人員也不得不重新進(jìn)行培訓(xùn),以使自己能夠與最新的技術(shù)同步。
二、對(duì)人才需求：
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速度發(fā)展。IT人才的短缺現(xiàn)象也會(huì)越來越嚴(yán)重。據(jù)保守的估計(jì),目前的國內(nèi)的市場對(duì)IT人才的需求每年超過三十多萬人。而國內(nèi)目前的IT培訓(xùn)遠(yuǎn)不能夠滿足市場的需要。IT行業(yè)的我工作人員極度的短缺,使的許多公司不得不提供高薪才能聘請(qǐng)到符合要求的專業(yè)人員,而這些職位優(yōu)厚的待遇吸引了很多非IT人員。于是許多人設(shè)法通過各種培訓(xùn)來獲得這些職位。
