近年來，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入了一個(gè)新的常態(tài)，就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出了以下幾個(gè)特征：
產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才需求的變化。 隨著中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，對(duì)人才的需求也逐漸從數(shù)量轉(zhuǎn)向質(zhì)量。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，2023年中國對(duì)本科及以上學(xué)歷的人才需求占比達(dá)到了63.8%，比上一年增長了12.2%。
低端職位的減少與競(jìng)爭(zhēng)的加劇。 人工智能和自動(dòng)化技術(shù)的普及使得許多傳統(tǒng)的低端職位正在消失，這導(dǎo)致了就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2023年5月，16-24歲青年失業(yè)率達(dá)到21.9%，相當(dāng)于每五個(gè)青年，就有一個(gè)處于待業(yè)狀態(tài)，該數(shù)據(jù)也創(chuàng)下有記錄以來的新高。包括大學(xué)生在內(nèi)的白領(lǐng)就業(yè)正面臨挑戰(zhàn)。
職業(yè)技能的重要性提升。 在產(chǎn)業(yè)升級(jí)的背景下，企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)技能提出了更高的要求。根據(jù)前程無憂的一項(xiàng)調(diào)查，2023年企業(yè)在求職者的職業(yè)技能要求中，本科及以上學(xué)歷的占比達(dá)到了72.8%，比上一年增長了10.3%。
