北大青鳥教你如何解決就業(yè)難問題，就業(yè)難，難就業(yè)，這是目前許多大學(xué)生最常講的一句話，而導(dǎo)致這樣一種現(xiàn)狀的癥結(jié)在哪里呢，今天北大青鳥為大家指點(diǎn)一二。
首先，人口過多。中國是一個(gè)資源大國，資源總產(chǎn)量在世界名列前茅，可是人均水平卻落后很多，其主要原因就是中國人口過多，勞動生產(chǎn)力過剩，而許多老一輩的人就希望自己的子孫能通過教育改變自己以及家族的命運(yùn)，從而也就使得每年的大學(xué)畢業(yè)生過多。擁有如此之多的勞動生產(chǎn)力，企業(yè)所能夠提供的崗位卻是有限的，這也就出現(xiàn)了一個(gè)崗位多人競爭的局面，而被淘汰者只能再去和另外的一些人去競爭下一個(gè)職位，如此循環(huán)下去就有越來越多的被淘汰者，也有越來越多的競爭。
其次就是學(xué)歷不足，雖然現(xiàn)在的企業(yè)對于應(yīng)聘者的學(xué)歷要求不像以往那樣嚴(yán)格了，可是學(xué)歷畢竟是一塊敲門磚，想先敲開企業(yè)的大門這項(xiàng)步驟是避免不了的。雖然現(xiàn)在很多大學(xué)都在擴(kuò)招，但是相對的，還是會有很多人考不上大學(xué)，那這些人該怎么辦呢？于是就這樣，有一批遺留者出現(xiàn)了，又再去競爭其他的職業(yè)，如此反復(fù)，就是一個(gè)惡性的循環(huán)。
北大青鳥教你如何解決就業(yè)難問題，再次，技術(shù)不過關(guān)，經(jīng)驗(yàn)不足。傳統(tǒng)的高校教育比較注重理論的培養(yǎng)，卻忽視了經(jīng)驗(yàn)在面試中所扮演的重要角色。趙括的故事只是故事，很少有人吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，北大青鳥知道，紙上談兵最終的結(jié)果只能是消亡，所以在課程的安排設(shè)置上采用的是理論與實(shí)踐相結(jié)合，又有了理又有了兵，必將戰(zhàn)無不勝攻無不克。
最后就是不能正確的為自己定義。其實(shí)大學(xué)生在現(xiàn)在的社會中已經(jīng)很普遍了，并非像以前一樣，只要是大學(xué)畢業(yè)就一定能有一個(gè)好飯碗，所以以前的自視甚高在當(dāng)今的社會就不管用了，然而很多大學(xué)生還沒有接受這個(gè)事實(shí)，認(rèn)為自己是大學(xué)畢業(yè)，所以就應(yīng)該有好的待遇。其實(shí)好的待遇下也需要有很高的實(shí)力此行，否則如今的商業(yè)社會就不能如此前景看好了。
其實(shí)就業(yè)難的原因有很多，既然客觀因素?zé)o法改變就只能通過自身的改變?nèi)ミm應(yīng)，這樣才能夠解決自身難就業(yè)的問題。北大青鳥在為人才缺失的IT產(chǎn)業(yè)奮斗的時(shí)候也希望有志之士能夠看懂社會的發(fā)展導(dǎo)向，為自己的明天留好后路。
