大量的數(shù)據(jù)表明，IT產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展的趨勢，也催生了IT人才的嚴(yán)重短缺，企業(yè)可謂求賢若渴，不惜擲重金聘請，甚至出現(xiàn)哄搶的局面。
而今的大學(xué)生確是有很多是計算機專業(yè)畢業(yè)的，但由于沒有實際操作經(jīng)驗很難滿足企業(yè)的需求，這也就是為什么大學(xué)生剛畢業(yè)又面臨失業(yè)的狀況。面對就業(yè)的壓力，大學(xué)生不得不再次學(xué)習(xí)來滿足企業(yè)的需求。國內(nèi)一線的互聯(lián)網(wǎng)公司，從事開發(fā)工作的本科生月薪最低都在一萬以上，就是普通的企業(yè)廠商給應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪都在七八千左右，面對如此高的薪資誘惑，相信好多從事其它行業(yè)的職員是否也有轉(zhuǎn)行的打算。
那么既然要學(xué)習(xí)，我們就得選一家值得信賴、真正能學(xué)到知識的培訓(xùn)機構(gòu)。現(xiàn)在的培訓(xùn)市場魚龍混雜，教學(xué)質(zhì)量好的少之又少，廣告打得鋪天蓋地的不一定就真正好，所以我們一定要擦亮眼睛，下來教大家?guī)渍腥绾伪孀R選擇自己中意的IT培訓(xùn)機構(gòu)。
第一，看辦學(xué)歷史，時間長的，既然能一直在此行業(yè)生存，憑的相信不光是資歷，教學(xué)質(zhì)量肯定是不錯的。
第二，看學(xué)員的就業(yè)情況，如果就業(yè)率高，且學(xué)員對就業(yè)的滿意度高，說明學(xué)生確實在機構(gòu)學(xué)到了技能，滿足企業(yè)的要求，有能力進入好的企業(yè)。
第三，當(dāng)然口碑是最為重要一項根據(jù)，口碑好、用戶體驗高，自然是大家所傳倡的。
第四，當(dāng)然課程的內(nèi)容也許去了解有時候也不定了解的那么清楚，這時不妨也參考一下哪家的師資力量強，有Money不管課程的研發(fā)速度，還是學(xué)習(xí)中所提供的設(shè)備都應(yīng)該是比較棒的。
第五，看規(guī)模，這選深圳IT培訓(xùn)機構(gòu)啊，就像選飯店，哪家人多就去哪，相信大家的眼光，如果規(guī)模小打小鬧的，估計也沒大牛在里面，
深圳
北大青鳥從2005年以來一直從事于
IT培訓(xùn)，目前從深圳嘉華校區(qū)走出去的3萬多名學(xué)員均走向了工作崗位，就業(yè)率高達98%，如果你也有學(xué)習(xí)的打算，可以到校參考慎重考慮
