關于IT行業工作年齡

我們總對年齡抱有憂慮，以我看來，如果按照下面的做法，你的成就必然會和您的年齡成正比。

1.你不能總是跳槽，否則的話你將永遠都是新人。

無論是國內的公司還是國外的公司，資歷都是很重要。這并不意外，不同的公司必然有不同的業務和環境(文化)，新人都需要適應和學習，這與技術無關。同時從管理的角度出發，公司需要獎勵忠誠，給老人以更高的待遇和地位，否則將會鼓勵跳槽。

2.如果你不勤奮主動，年齡和工作經驗并不能代表你水平。

有的人勤奮主動，但有的人消極怠慢，兩者相比，可能導致數十倍的差異。你的知識可能僅來自于有限的工作，如果這些工作很簡單，范圍很有限，你所能獲得的則必然很少。

3.不要簡單的考慮年齡，而要考慮你進入某個領域的時間。

也許你已經30歲了，但也許你做開發僅僅只有3年，你的薪水和地位與那些做開發5年但不到30相比而優越，我說你已經很成功了。

4.你可以一直做開發。

開發是個無止境的東西，你永遠不會達到頂峰，如果你并非虛度，多一年的時間必然多一年的水平。30歲或35歲會是個門檻，這太可笑，如果你還算勤奮，5年經驗恰是你入門的時間，此時的離開會使你終生不知道軟件開發為何物。

因此我的建議是：忘記您的年齡，勤奮主動，找到一個合適的職位干下去，你一定會得到回報。