人力資源管理系統(tǒng)

功能說明

人力資源檔案管理

人力資源檔案管理是本系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)和核心內容。包含人力資源檔案登記、人力資源檔案登記復核、人力資源檔案查詢、人力資源檔案變更和人力資源檔案刪除四個子模塊。

薪酬管理

首先，在系統(tǒng)管理模塊設置薪酬標準項目，例如：基本工資、崗位工資、交通補助、午餐補助等。

然后，登記薪酬標準，并由薪酬經理復核。

再然后，設置員工的薪酬標準，也需要經過復核環(huán)節(jié)生效。

最后，進行薪酬發(fā)放登記，需要經薪酬經理復核。

復核后的薪酬單狀態(tài)為“執(zhí)行”，付款狀態(tài)為“等待”。具體的付款由財務系統(tǒng)完成，不在本系統(tǒng)功能設定內。通過薪酬發(fā)放查詢可以查看付款單狀態(tài)和明細．

調動管理

員工工作機構和職位發(fā)生變動的時候，需要執(zhí)行登記員工調動檔案，并登記其新的機構，職位和薪酬標準。

培訓管理

包括計劃制定，培訓反饋，歷史培訓信息．

激勵管理

包括行政激勵，物質激勵，升降激勵和，榮譽激勵管理．

招聘管理

招聘過程分為職位發(fā)布、簡歷篩選、面試、筆試、錄用幾個環(huán)節(jié)

作品展示

（圖一）登錄頁面

（圖二）首頁

（圖三）人員權限設置頁面

（圖四）人員調動申請頁面